「福利厚生」を充実させて、社員満足度を向上しよう。
 
働くことの価値や働き方の質が問われるようになった今、社員の勤労意欲を高めるためにも「福利厚生」はとても大切なものになっています。
 
「ワークライフバランス」の向上が政策として挙げられるようになりましたが、従業員が生活を大切にしながら満足度高く働くためには、福利厚生を見直してみましょう！
 
現に、福利厚生サービスの違いが、採用の傾向に大きく直結しています。
 
福利厚生の在り方と言うのは時代とともに移り変わっています。
 
おそらくあなたの想像以上に福利厚生は会社の業績に大きな影響を持っているのです。
 
心身ともに安定した状態を作り出すインテグラルヨーガを導入してみませんか
 
いかに優秀な人材に定着して、成長してもらうか
優秀な人材が集まってくる会社にするか
が企業の将来を握っています。
 
海外では脳トレーニングとして、「瞑想」を社員教育に導入しているケースが多数見受けられ、GoogleやYahoo!、Facebookなど世界的な優良企業でもマインドフルネスが実践されています。

今後は日本でも法人の研修として導入が進んで行き、いずれは皆さんにもなくてはならないマインドスキルとなっていくでしょう。
 
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